Datenschutzhinweis

Alle personenbezogenen Daten, die im Rahmen ihrer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.

Ihre Daten werden für die Besetzung von freien oder freiwerdenden Stellen im gesamten Unternehmen erhoben, die aufgrund Ihrer Qualifikationen für Sie in Frage kommen. Mit der Eingabe ihrer Daten erklären Sie sich daher mit der Nutzung der Daten in  diesem Zusammenhang, wie im Folgenden beschrieben, einverstanden. Beachten Sie hierzu bitte auch die ergänzenden Hinweise im Sinne von Art. 13 EU-DS-GVO im Anschluss an diese Erklärung.

1. Wir arbeiten vorwiegend auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und werden die von Ihnen im Bewerbungsformular gemachten Angaben sowie die von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen verarbeiten und an Geschäftskunden des Unternehmens weiterleiten, um Sie dort in ein Arbeitsverhältnis oder in eine Arbeitnehmerüberlassung an einen Entleiher zu vermitteln. Ihre Bewerbungsdaten werden dabei in einem Kurzprofil ohne Lichtbild zusammengefasst. Ihre Daten werden dabei für die Dauer des Bewerbungsprozesses verarbeitet und gespeichert. Sie haben im Folgenden die Möglichkeit, ihre Einwilligung zu weiteren Verarbeitungen zu erteilen.

2. Sofern zwischen Ihnen und ONE auf der Grundlage ihrer Bewerbung ein Arbeitsvertrag zustande kommt, werden wir ihre erhobenen und von ihnen eingereichten personenbezogenen Daten zur Durchführung dieses Arbeitsverhältnisses verarbeiten und speichern.

3. Im Falle der Ablehnung ihrer Bewerbung werden wir ihre online oder offline eingereichten Bewerbungsdaten für die Dauer von 3 Monaten nach Ablehnung speichern und dann löschen. Die Löschung erfolgt jedoch nicht, wenn die Daten aufgrund gesetzlicher Bestimmungen, bspw. wegen der Beweispflichten nach dem AGG, eine längere Speicherung von bis zu vier Monaten oder bis zum Abschluss eines gerichtlichen Verfahrens erfordern.